职位描述
一、任职要求：
1、大学本科以上文化程度，人力资源管理等相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验，熟悉人事工作六大模块内容；
3、培训经历：公司企业文化、人力资源管理、战略发展规划、劳动法规等方面的培训；
4、了解当地人力资源政策法规及人才市场情况，能够独立负责招聘、培训等工作；
5、具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力，熟练使用办公软件。
二、工作时间：实行双休制，国家法定节假日正常。
公司录用后，可享受相应的福利待遇：缴纳五险一金、节日津贴、绩效奖励、带薪年假、提供成长空间等。
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