职位描述
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、35周岁以下，从事人力资源管理工作5年以上；
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、具有中级职称或职业资格证，有较强的语言和文字表达能力，能起草业务报告和有关工作文件等，有从事集团化管理经验者优先。
5、熟悉国家、地区及企业相关法律法规；
6、能独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件；
7、应聘简历中需附带照片。
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