职位职责：
1、 组织制定、评估、调整集团运营战略，并推动实施；
2、 完善集团运营管理体系、流程和制度建设；
3、 定期评估集团及各事业部运营流程和制度的适应性，提出建议并推动改进；
4、 根据集团战略及规划，起草、制定集团年度经营计划，分解为各事业部年度经营目标，并指导、协调和监督；
5、 定期组织进行阶段性经营分析和评估，提出经营改进建议并推动落实；
6、 推动集团及各事业部战略地图和平衡记分卡的实施；
7、 负责集团及各事业部运营分析和运营协调工作。
任职要求：
1、 大学本科及以上学历，企业管理相关专业；
2、 5年以上工作经验、3年以上跨行业及地域的生产经营或运营分析工作经验、2年以上中层管理工作经验；
3、精通运营管理知识、经营计划、经营分析和预算管理技能，熟练掌握跨行业（化工、家具制造、家具零售等）的相关生产及内部运营知识；
4、具有优秀的沟通协调能力、人际交往能力、数据分析能力、报告撰写技能、判断决策能力和计划能力，以及较强的执行能力、团队管理、培育与激励下属能力。联系人：童先生 联系电话：0991-3628266 邮箱：tongsong@markor.com.cn
