职位描述
一、岗位职责 1.执行售后客服组主管的各项工作指令。 2.严格遵守公司各项规章制度。 3.按工作规范要求对所管理物资予以补仓，做到不积压、不断档。 4.根据销售订单做每日发货计划，上报主管处，按时做好产品出库、打包、发货，保证产品正常到货 5.严格按验收标准对入、出库物资进行验收，杜绝不合格物资进、出库。 6.负责管理好库内储存物资，做到“五防”，严查效期，保证物资安全有效。 7.根据主管安排，完成小件产品的临时采购工作。 8.按先进先出的原则，根据部门需要做好物资发放、送货工作。 9.每月做好物资盘点，保证账、卡、物相符率达到质量管理控制要求。 10.按公司规定出具相应的验货、发货信息，便于了解接、供货情况。 11.安全行驶，保证人、车、物的绝对安全。 12.严格执行货品统筹管理工作规范。 13.严格执行货品包装管理工作规范。 14.严格执行货品发送管理工作规范，做好每日发货进度整理，按时提交发货运输单。 15.严格遵循发货原则，每月定时完成发货方式整理，填写表格，做好评价，提交主管处存档。 16.积极参与公司内外部组织的培训学习，通过各项考核。 17.依据库房管理制度，做好库房管理工作。 18.做好借出产品登记工作。 19.完成上级领导交代的各项指令性工作任务。 二、任职资格 基本要求：年龄25-40岁之间，五官端正、身体健康 教育背景：高中及以上学历 专业：专业不限 培训经历：驾驶技术培训、库房管理等相关方面的培训 专业技能：必须持有驾驶证，连续驾龄3-5年以上； 具有库房管理工作经验及技能； 熟悉公司产品的性能，保障发货安全； 掌握部门内部管理模式及本岗位作业流程； 工作经验：具备2年及以上相关岗位工作经历 其他要求：普通话标准、流利； 具有良好的执行力、沟通能力和理解能力； 良好的团队意识和团队协作精神； 为人亲和，处事严谨稳重，具备良好的品德和涵养； 工作认真负责，细致、有耐心、能吃苦耐劳； 有奉献精神，能在任何需要时当值、出差。（出差天数≤30天\年） 三、薪资待遇： 1、岗位工资：3000元\月； 2、绩效奖金：450元\月(转正后）； 3、综合福利：基本社保（五险）（转正后）+商业保险+综合福利（过节费）+午餐补贴150元（转正后）+年终双薪（7月1日前入职的员工）
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