职位描述
计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4、起草及归档公司相关文件； 5、管理公司重要资质证件； 6、组织好来客接待和相关的外联工作； 7、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络； 8、协调与其他部门及部门内部岗位之间的工作关系，负责对本部门员工的考核、培训及奖惩，提高本部门员工整体业务素质及工作效率； 9、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。 10、对控制成本的方法提出建议。 11、完成总经理交办的其他任务。 有本岗位工作经验一年以上。
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