职位描述
岗位职责： 1、协助薪资福利计划的制定和部分数据测算并提出改进建议； 2、每月的薪资制作、核算、复核及HR等相关系统的操作和日常维护； 3、制作薪资分析报表给地区财务部及总部人事处审核备案，并对薪资考核结果相关内容及时反馈至各部门，薪资报表归档； 4、涉及员工薪资变更系列事宜的办理和相关书面档案保管； 5、每月员工考勤核算及HR考勤管理的执行，协助完善本区各项考勤管理制度； 6、依据公司授权体系，上级交办工作任务和协助其他同事开展各项工作。岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、财务、会计等相关专业优先； 2、二年以上同职工作经历优先； 3、熟练应用EXCELL、函数等； 4、原则性强，做事细致认真，对数据敏感，有一定的文字处理能力。注：有意者，烦请投递简历，不接待电话直接咨询；非诚勿扰。
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