职位描述
招聘主管：1-2名，熟悉人力资源六大模块，具有丰富的酒店、KTV、餐饮的招聘经验，了解相关服务行业的招聘渠道和方式者优称。 基本任职资格 1、大专及以上学历，人力资源、劳动经济、管理学等相关专业； 2、3年以上人力资源规划及工作分析、任职资格管理工作经验； 3、能熟练运用网络及办公软件，掌握人力资源管理技术、劳动法律法规等方面相关知识。 素质与能力要求 1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 2、具有较强的亲和力及人格魅力，优秀的人际交流、沟通与组织协调能力； 3、具积极创新和学习的意识与能力； 4、具有良好的职业操守和较好的心理素质； 5、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
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