职位描述
年龄28-45岁，人事或行政管理相关专业大专及以上学历；接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面培训的优先；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源战略规划、人才的发现和引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，熟悉人事工作流程；具备较强的领导能力、判断和决策能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，善于与各类性格的人交往，待人公平，熟练操作电脑。熟悉行政工作流程，能制定相关规章制度，合理安排组织公司会议及活动及日常行政工作。
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